厚积现代烟草“软实力” 筑牢高质量发展“硬支撑”
提升软实力是一项系统工程。当前，烟草企业软实力建设必须着眼全局，牢牢抓住硬实力与软实力协调发展这条主线。笔者认为，全面提升烟草企业软实力的关键在于，要融入现代烟草高质量发展的大格局、发挥企业文化的吸引力与感召力、增强企业发展的自主创新力、提高人才队伍的综合竞争力、践行好烟草行业的社会责任、讲好烟草故事树立良好形象、提升企业风险抵抗力。
提升软实力是一项系统工程。当前，烟草企业软实力建设必须着眼全局，牢牢抓住硬实力与软实力协调发展这条主线。笔者认为，全面提升烟草企业软实力的关键在于，要融入现代烟草高质量发展的大格局、发挥企业文化的吸引力与感召力、增强企业发展的自主创新力、提高人才队伍的综合竞争力、践行好烟草行业的社会责任、讲好烟草故事树立良好形象、提升企业风险抵抗力。
立足发展全局，做好顶层设计。旗帜引领方向，道路决定命运，全面建设现代烟草经济体系，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，坚持高质量发展，为企业发展谋好局、定目标、明要求、列措施、把方向，优化企业管理机制，加强制度建设，破除一切阻碍企业发展的不利因素。当前，湖南省永州市烟草专卖局（公司）不断夯实六大保障体系，通过管理创新、技术创新和文化创新，着力打造优质原料供应商、优秀品牌培育商、现代物流配送商，全力打造充满实力、活力、魅力的永州烟草。
深化文化建设，突出价值引领。企业文化是全体干部职工的黏合剂，是企业蓬勃发展的精气神，直接体现一个企业的精神面貌与战斗力。近年来，永州市局（公司）始终坚持以党建为引领，构建“求实、创新、争先”的文化价值体系，通过全面推进基层党组织标准化规范化建设，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，引领全体员工在生产实践中求真务实、创优争先，定期举办金叶大讲堂，开展青年论坛、职工书画、创客碰撞等系列文化活动，激发员工的创新意识和工作热情，塑造永州烟草人勤奋肯干、创优争先的良好形象。
注重创新实践，提升工作效能。惟创新者进，惟创新者强，惟创新者能激发干事创业的活力，面对新形势、新挑战、新要求，创新驱动是引领企业发展的重要动力，是谋求突破、转型升级的核心引擎，是取得新成效、实现新发展的必然选择。近年来，永州市局（公司）深入贯彻落实新发展理念和创新驱动发展战略，充分认识创新工作的重要性和紧迫性，严格按照湖南省烟草专卖局（公司）工作要求，营造良好的创新环境，激发广大员工的创新意识，全面提升自主创新能力与核心竞争力。从“永烟建设”大讨论到“三力三商”战略蓝图的提出，从“六大保障”的不断夯实到永州烟草高质量发展的全面推进，永州烟草人凝心聚力谋发展、砥砺前行谱新篇；从“支部领导下的站长负责制”的探索到烟叶“采编烤分收一体化”的实践，从“社区网格化管理”试点到财务共享中心的推广应用，绚丽多彩的创新实践之花不断开放；从全省系统首届科技创新论坛、财务共享中心推广应用现场会到今年全省首届企业管理现场会、科普现场会相继在永州召开，永州烟草已成为创新管理的弄潮儿；从深入推进全面从严治党到基层党组织标准化规范化建设，党的建设持续深化；从烟叶“四个现代化”的全力推进到“九嶷金叶”品牌的全面推广，烟叶生产提质增效；从“九一云”服务品牌的建设到“湘汇636”终端连锁的铺开，现代营销实现转型升级；从对违规大户的网络监管、打假打私的跨区域协作到放管服改革的持续深化，专卖管理成效显著……这些成绩的取得是永州烟草不懈奋斗的成果，凝聚着永州烟草人干事创业、奋力进取的创新精神。
聚焦人才培养，提升全员素质。企业发展归根到底取决于人才。永州市局（公司）始终牢固树立以人为中心的人本文化，坚持推动人与企业共同发展，全力构建以人才培养为导向的“三大工程”，全面建设以全员素质提升为导向的“三大体系”，用活全员评价激励办法和干部选拔任用管理细则，形成“导师制”“师带徒”培养制度，为永州烟草的高质量发展构建完备的人才培养机制。
讲好烟草故事，树优烟草形象。踏上新征程，积极履行社会责任、彰显烟草使命担当、树立良好社会形象已成为企业发展不可忽视的软实力。近年来，永州市局（公司）认真做好“履责”“宣传”两项工作。一方面，坚持“党建引领、干部结对、支部帮扶、产业支撑”的发展思路抓实精准扶贫，号召全市系统11个单位全面参与对口扶贫，通过烟叶种植帮扶、建设现代烤烟农场、培育多元化规模产业项目等方式助力脱贫攻坚；面对疫情，永州烟草迅速凝聚起抗击疫情的强大合力，第一时间投身到群防群治的浪潮中；积极参与全市“六城同创”建设，号召全体员工下街道、进社区，积极参与志愿活动、公益活动，帮扶困难群众，履行社会责任。另一方面，做好新闻宣传报道工作，讲好烟草故事，在做好内网宣传的同时，大力加强政务信息外网的建设。当前，全市烟草商业系统拥有一支百余人的通讯员队伍，并通过定期培训提升通讯员的写作水平。
加强风险防范，确保行稳致远。企业应更加注重规范经营，加强内部监督管理，提升应对突发事件的能力。加强风险分级管理和动态管控，准确把握风险发生、转化、联动规律，健全风险评估、管控机制，确保安全风险始终受控，营造企业和谐稳定发展的良好环境。
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来源：永州市局（公司）
