老板给钱买烟，女孩被录用（老板给钱买烟剩的要不要给）

大多数在职场上的成功人士，都会经历面试官的严苛的考验，能否迈向成功的道路也取决于面试官的认可。

而大家都知道面试官是一个很难对付的角色，连带着面试官出的题目，也让人心灵深处会产生一丝恐惧。就是害怕面试官们出类似与“妈妈和媳妇同时掉进河里”和“一杯矿泉水如何卖几百元”这样的题目。

不过自从马云先生曾经把一名培训讲师给开除了之后，面试官们出的题目可谓是迎来了“一股清流”。曾经马云公司请了一名业界很著名的讲师，目的也是为了员工们进行培训，希望员工们能有所提升，可马云听完了讲师讲述如何将一把梳子卖给和尚的时候，直接把讲师开除了。为什么马云会这么做呢？因为马云觉得卖梳子给和尚不是销售而是“骗术”。

也正因如此，面试官的出的题目也有了一定的改变，他们尽量避开“销售类”的题目，着重智商和情商相结合的题目。

前段时间一家大公司高薪应聘公关人才，经过层层选拔最终有3个人入围，面试官们出了一个很有思想的题目。大家一起来看看吧。

面试官：老板给你200元让你去买烟，而他平时只爱抽6块钱的中南海，想到什么就说什么。

第一位面试者是一名95后的刚毕业的女孩子，她的回答是：

我没抽过烟，我也不知道中南海是什么，但是如果老板让我去买6块钱的烟却给我200元，我会认为老板需要的可能不是一包烟，有可能是别的什么东西。打个比方，如果老板正在会客，客户没有抽烟还有女客观在场，我会认为老板是想支开我，我会拿着钱就先把烟买好，然后再给老板发一个微信“老板，我再去附近给你们每人带杯咖啡吧”，如果老板没有回复，我就会这么做。如果老板回复“不用”，我会买一包中南海的香烟，再买两包中华，因为可能老板喜欢抽中南海但是客户可能不喜欢呢？

第二位面试者是一名90后精英，他的回答是：

如果老板给我200元让我去买中南海，我会买一条中南海，然后再来一包中华烟。回来时，看老板会客的情况，找机会递给老板。

第三位面试者是一名85后精英，他的回答是：

老板既然会抽烟，身上就不可能不带烟，如果真的没带，也不应该给我200元这么多。我会先问老板“车子后备箱有没有，我去拿”，如果老板说“没有”，我就会去先把烟买回来，然后再在附近找个远一些但是又能看到老板情况的位置坐下来观察一段时间。

听完了3位面试者的回答，面试官们在第一位和第三位直接做了一番商讨，最终录用了第一位95后女孩。面试官应该是觉得95后女孩不仅有智商和情商，还能换位思考照顾到客户。

不知道大家会怎么回答呢？