适应新常态 展现新作为 加快推动行业高质量发展

适应经济发展新常态，加快推动高质量发展。坚持新发展理念，认真落实行业“1+6+2”高质量发展政策体系，全面落实陕西省局（公司）高质量发展措施体系，增强机遇意识、风险意识，善于转危为机，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。

当前，中国特色社会主义进入新时代，各领域呈现新变化，加之疫情尚未结束，发展任务异常艰巨。国家烟草专卖局党组强调，全行业要从“两个大局”的高度认识肩负的职责和使命，更加自觉从全局工作中找准定位，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，切实履行职责，努力改进工作，着力解决制约行业高质量发展的突出问题，集中精力把自己的事情办好。

贯彻落实国家局党组部署要求，陕西省烟草专卖局（公司）自觉从“两个大局”出发，旗帜鲜明讲政治，凝心聚力谋发展，适应新常态、展现新作为，加快推动高质量发展。

落实全面从严治党新要求，营造风清气正政治生态。要始终把党的政治建设摆在首位，坚持从政治上考量、在大局下行动，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到行动上。认真学习《习近平谈治国理政》第三卷，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。坚持“严”的主基调，增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，把巡视整改与“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改、政治生态突出问题全面整改有机衔接，深化标本兼治，建立健全长效机制，净化政治生态。对腐败行为零容忍，严密防范系统性腐败问题，高度关注基层“微腐蝇贪”，始终把纪律和规矩挺在前面，坚决杜绝“圈子”文化，不拿原则做交易，不拿公家利益做交换，不利用职权或职务便利谋取私利，做廉洁自律的“清白人”。加强自我修炼，倡导清清爽爽的同事关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系，实现干部清正、企业清廉、政治清明。

适应经济发展新常态，加快推动高质量发展。坚持新发展理念，认真落实行业“1+6+2”高质量发展政策体系，全面落实陕西省局（公司）高质量发展措施体系，增强机遇意识、风险意识，善于转危为机，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。持续推进营销现代化，深化营销市场化取向改革，坚持“总量控制、稍紧平衡，增速合理、贵在持续”方针，坚持全省“一盘棋”调控，把保持良好的市场状态摆在优先位置，深入研究疫情对消费的中长期影响，科学稳健把握逆周期调节力度，促进经济运行稳中向好。持续推进烟叶生产现代化，深化烟叶供给侧结构性改革，抓好烟叶全流程管理体系落地运行，建立原烟产品质量管理体系，落实工商研合作机制，试点推进烟区产业综合体建设，打造“有特色、用得上、可持续”的陕西烟叶形象。持续推进烟草物流现代化，深化精益物流、绿色物流和智慧物流建设，落实物流分层分类对标管理规范，推进物流作业数字化、业务智能化，提升物流运行质量和效率。全面加强基层建设和基础管理，把“强双基”作为高质量发展的战略性工程，坚持大抓基层的鲜明导向，落实陕西省局（公司）党组关于加强基层建设和基础管理推动高质量发展的指导意见以及33项配套措施，开展基层单位评先创优，夯实高质量发展之基。

打造依法治理新亮点，提高法治烟草建设水平。牢固树立法治思维，坚持依法行政、依法管理、依法生产经营，推进烟草专卖治理体系和治理能力现代化。严格内部监管，坚持把严格规范作为高质量发展的生命线，越是在特殊阶段，越要保持规范经营不变形。严格执行经营内部专卖管理监督工作指引，加强真烟异常流动治理，坚决防止出现违规问题。加强市场监管，始终保持打假高压态势，完善重大涉烟案件督导协调工作机制、多部门执法协作机制、跨区域办案联动机制，坚决完成年度打假破网任务。发挥物流寄递涉烟信息采集研判优势，开展物流寄递环节涉烟违法犯罪专项整治。建设法治烟草，深化“放管服”改革，妥善处理好管住市场与服务客户的关系，加快构建以“双随机、一公开”监管为基本手段、以重点监管为补充、以信用监管为基础的新型监管机制，深入推进行政执法“三项制度”试点工作，深化“互联网+监管”系统应用。

紧盯风险防控新重点，提高防范化解风险能力。坚持底线思维，发扬斗争精神，打好防范和抵御风险的有准备之战。抓好常态化疫情防控，坚决克服麻痹思想和松懈情绪，绷紧疫情防控这根弦，严格落实常态化疫情防控措施，确保有备无患、万无一失。主动防范化解重大风险，认真做好市场风险、非法贸易风险、规范经营风险、廉洁风险、法律风险、网络安全风险等的防控，增强驾驭风险本领，确保企业发展行稳致远。完善风险防控长效机制，建立风险研判、评估、化解机制，建立健全风险清单，制定应对措施，注重源头治理，努力把问题解决在萌芽之时、把风险化解在成灾之前。

展现履职担当新作为，建设高素质干部人才队伍。认真贯彻新时代党的组织路线，统筹抓好干部人才队伍建设和组织体系建设，着力提升软实力，为高质量发展提供坚强组织保障。持续建设高素质干部人才队伍，树立重实干重实绩的鲜明用人导向，严格把好政治关、廉洁关和素质能力关，统筹推进干部选、育、管、用各个环节工作，完善考核评价，激励干部职工担当作为。持续推进组织体系建设，落实机关和基层党支部结对共建常态化工作机制，开展省市县三级联动党建工作考核，加强党支部标准化规范化建设，实现党建与日常工作深度融合、同频共振。持续提升软实力，坚持问题导向、目标导向、结果导向，处理好硬件建设与软件建设、生产发展与员工发展、物质文明与精神文明的关系，发挥好陕西科教优势、红色资源优势，增强战略领导力、学习创新力、社会责任力、舆论引导力、风险抵御力。加强战略研究，科学编制“十四五”规划，为开启全面建设社会主义现代化国家新征程作出贡献。

“明者因时而变，知者随事而制。”陕西烟草商业系统干部职工将坚定信心、迎难而上，以专注发展的定力、沉着应变的智慧、主动求变的勇气，在大局中找准定位，在适应新常态中展现新作为，推动高质量发展再上新台阶。

内容图文由第三方提供，不代表九联汇观点，如有侵权请与我们联系【】
来源：陕西省烟草专卖局（公司）